HRD (Human Resource Department) yang merupakan pihak yang pertama kali membaca surat lamaran kerja. Oleh karena itu surat lamaran harus dibuat sedetail mungkin agar HRD tertarik untuk memanggil pelamar. Agar tidak salah dalam membuat surat lamaran kerja, di bawah ini terdapat beberapa kesalahan menulis lamaran kerja yang wajib diketahui.
Berikut Kesalahan dalam Menulis Lamaran Kerja
Kurang Percaya Diri
Kurang percaya diri saat menuliskan kemampuan atau skill merupakan salah satu kesalahan yang harus dihindari. Biasanya pelamar merasa malu dan kurang percaya diri terhadap kemampuan yang mereka miliki. Akan tetapi menuliskan kemampuan diri atau skill pada surat lamaran menjadi hal wajib yang harus disampaikan.
Sebagai contoh “Saya rasa, jabatan ini sangat cocok untuk saya” atau “Sepertinya jabatan ini sangat cocok dengan kemampuan saya”. Kalimat tersebut memang terdapat rasa kurang percaya diri dalam pengejaannya.
Ada baiknya apabila kalimat tersebut diganti dengan kata “Sesuai dengan latar pendidikan dan kemampuan yang saya miliki, maka posisi ini sangat cocok bagi saya, sehingga saya mampu memberikan kinerja terbaik untuk perusahaan”.
Ilustrasi Surat Lamaran Kerja (www.awambicara.id)
Menuliskan Kemampuan Diri Tidak Detail
Kesalahan menulis lamaran kerja berikutnya adalah dengan menuliskan kemampuan diri tidak mendetail. Biasanya pelamar kerja hanya menuliskan “Saya merupakan sarjana IT, sehingga posisi ini sangat cocok untuk saya”. Kalimat tersebut tidaklah salah, namun bagi HRD kalimat tersebut kurang detail sehingga kurang menarik perhatian.
Nah untuk itu ada baiknya apabila menuliskan secara detail seperti ini “Saya merupakan seorang sarjana IT berpengalaman. Saya menguasai bahasa pemrogaman seperti PHP, database SQL, dan bahasa pemrogaman lain seperti C++. Selain itu saya juga pernah terlibat langsung dalam pembuatan aplikasi untuk stok gudang sebuah perusahaan. Dengan begitu saya sangat cocok untuk posisi pekerjaan ini”.
Salah Ketik atau Typo
Kesalahan lain yang kerap kali dilakukan pelamar kerja adalah salah pengetikan atau typo. Meski kesalahan ketik tersebut sedikit, pihak HRD tetap akan mengira bahwa pelamar tersebut merupakan pribadi yang kurang teliti.
Oleh sebab itu sebelum mengirim surat lamaran dan berkas lainnya, lebih baik untuk mengecek terlebih dahulu untuk menghindari adanya salah pengetikan. Selain itu ada baiknya apabila membuat surat lamaran kerja dengan menggunakan tata bahasa baku dan baik.
Nah itulah tadi pembahasan mengenai beberapa kesalahan menulis lamaran kerja yang wajib untuk diketahui. Selain itu kesalahan lain yang wajib diperhatikan seperti lupa mencantumkan nomor telepon yang bisa dihubungi dan email, menggunakan foto tidak formal, maupun tidak mencantumkan posisi yang dilamar.
