Banyak orang berpikir bahwa bulan Desember adalah bulan yang tidak efektif untuk cari kerja.
Pikiran tersebut tidak sepenuhnya salah, pasalnya, Desember selalu identik sebagai bulan liburan. Di lain sisi, perusahaan banyak yang dikejar target sampai ‘tutup buku’.
Padahal, dalam sebuah survei terhadap lebih dari 500 HRD dan manajer perekrutan yang diterbitkan oleh situs pencarian kerja online Jobstreet, 94 responden justru menyarankan agar para pencari kerja tetap gigih melakukan usaha pencarian kerja sampai akhir tahun, dikutip dari CNN Indoensia.
Alasan cari kerja di bulan Desember lebih untung
1. Persaingan kecil
Sebagian besar pelamar, menilai jika akhir tahun adalah waktu yang buruk untuk mencari kerja. Situasi ini membuat lowongan pekerjaan sepi peminat.
Artinya, persaingan untuk mencari kerja semakin kecil di bulan ini. Potensi untuk dipanggil interview dan melanjutkan proses pun semakin terbuka lebar.
2. Peluang koneksi
Bulan Desember merupakan bulan yang penuh dengan beragam acara. Mulai dari acara kantor, keluarga, hingga reuni. Situasi tersebut dapat dimanfaatkan untuk menjalin relasi dengan orang-orang baru dan memperluas ‘koneksi’.
Semakin banyak relasi, maka informasi lowongan pekerjaan akan semakin banyak. Jangan sungkan untuk mengatakan kalau anda sedang mencari pekerjaan dan meminta bantuan untuk memberikan informasi pekerjaan.
Asal tau saja, perusahaan biasanya lebih menggemari para pelamar yang direkomendasikan oleh ‘orang dalam’. Kendati demikian, anda tetap harus mempersiapkan diri secara profesional.
3. Menjadi pelamar awal
Mencari pekerjaan di bulan Desember dinilai lebih baik ketimbang bulan-bulan lainnya (Shutterstock)
Melamar lebih cepat dari yang lain akan membuat profil anda berada di deretan atas dan dilihat oleh penyelenggara. Jika protofolio anda bagus, maka potensi untuk dipanggil menjadi sangat besar.
Namun, jika anda melamar di awal tahun, CV anda bisa saja tertumpuk dengan pencari kerja lain.
4. Terlihat giat
Kegigihan anda dalam mencari kerja di akhir tahun akan menunjukkan kalau anda cukup giat ketimbang mereka yang bersantai di bulan Desember.
Tentu ini akan menjadi nilai tambah terhadap diri anda. Terlebih, perusahaan lebih senang menerima pekerja yang tekun ketimbang yang tidak, karena dapat bekerja lebih produktif.
5. Suasana mendukung
Banyak orang yang memiliki suasana hati yang baik saat memasuki bulan penghujung tahun, termasuk para perekrut.
Kondisi tersebut akan membuat anda lebih mudah saat mengikuti seleksi. Terlebih saat interview, anda dapat dengan mudah mencuri hati para perekrut.
Sedangkan di pada bulan Januari, suasana hati perekrut biasanya akan berubah dan mulai dihadapkan dengan target-target selama setahun. Seleksi karyawan jadi semakin ketat.
Demikianlah lima alasan mengapa cari kerja di bulan Desember lebih baik ketimbang awal tahun. Yang perlu di ingat, perusahaan lebih senang dengan pelamar yang tekun karena dianggap dapat memecahkan masalah dengan lebih baik.
